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簡(jiǎn)約企業(yè)商務(wù)職員職業(yè)評(píng)獎(jiǎng)公司制度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)

努力拼搏 | 為爭(zhēng)優(yōu)秀個(gè)人加油！

Strive to cheer for the excellent individual

為弘揚(yáng)進(jìn)取精神，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，使優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選活動(dòng)有章可循，特制訂本辦法。

員工評(píng)獎(jiǎng)流程

月度或季度評(píng)選工作小組成員由副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、子公司總經(jīng)理組成，負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)秀員工的最終評(píng)選。

年度評(píng)選工作小組成員由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)、部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、子公司總經(jīng)理及2名員工代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的最終評(píng)選。

人力資源部負(fù)責(zé)組織月度和年度優(yōu)秀個(gè)人和先進(jìn)集體的評(píng)選工作，以及相關(guān)資料的收集、記綠整理工作。

公司各部門和子公司負(fù)責(zé)優(yōu)秀人選或團(tuán)體的推薦工作。

員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

在公司工作滿6個(gè)月以上。

品德端正，遵紀(jì)守法,本年度內(nèi)未受過(guò)任何方式懲處者。

勝任本職工作，具有好的綜合管理能力和專業(yè)技能。

工作態(tài)度積極主動(dòng)，擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

部屬認(rèn)同度在90%以上。

整體工作協(xié)調(diào)、順暢，職能發(fā)揮較全面,項(xiàng)目業(yè)績(jī)較突出，無(wú)質(zhì)量、安全事故。

評(píng)優(yōu)評(píng)先

評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)須知

各部門及各分子公司按總公司下達(dá)的比例名額,根據(jù)各自考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)將"優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”人選報(bào)到總公司，由評(píng)委會(huì)根據(jù)各評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審議并提出推薦意見(jiàn)。

各部門及分子公司根據(jù)評(píng)選要求嚴(yán)格審核"突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)””教練之星獎(jiǎng)”“科技創(chuàng)新獎(jiǎng)” 等單項(xiàng)獎(jiǎng)的申報(bào)材料，確屬符合條件的上報(bào)總公司，由評(píng)委會(huì)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審核,并提出推薦意見(jiàn)。

評(píng)委會(huì)審議投票推薦出的備選結(jié)果需提交董事長(zhǎng)審核確認(rèn)、簽字生效。

評(píng)優(yōu)評(píng)先

END

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