電影《1942》里面，張國(guó)立扮演的破產(chǎn)老東家，他說(shuō)：“我知道怎么從一個(gè)窮人變成財(cái)主，就算現(xiàn)在破產(chǎn)了，不出10年，你大爺我還是東家?！?/span>

老東家為何能這么自信地能東山再起？因?yàn)樗哂谐蔀橐粋€(gè)財(cái)主的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

經(jīng)常有人問(wèn)我，

“星悅老師，如何發(fā)現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力呀？“

“下班后想學(xué)習(xí)，都不知道學(xué)啥，怎么辦？“

很多人都在談提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在普遍都缺乏安全感。

不知道哪一天，公司倒閉了/行業(yè)萎靡了/中年危機(jī)了，于是被社會(huì)給淘汰了，如果真到了那一天，挺可怕的。

我們都希望成為有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人，因?yàn)槟菢?，我們就擁有了一個(gè)不依附于任何平臺(tái)的能力。

那么，你真的清晰自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力嗎，你知道該如何著手提升嗎？

讀懂了這篇文章，相信你會(huì)更清晰未來(lái)的方向在哪里，應(yīng)該如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)知，其實(shí)80%的人有兩大誤解，導(dǎo)致努力錯(cuò)方向，每天都很焦慮。

咱們先看看這個(gè)案例。

郭德綱和小岳岳，你覺(jué)得誰(shuí)的相聲講得好?

在這個(gè)單點(diǎn)上，有人喜歡郭德綱，還有一些年輕的女性喜歡小岳岳，覺(jué)得他“賤”得可愛(ài)，總之，各有各的粉絲。

那么，誰(shuí)更具有核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？

答案肯定是郭德綱。

因?yàn)楣戮V具有其他相聲演員不具備的能力，比如企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，相聲傳播能力，人才培養(yǎng)能力，品牌打造能力等。

郭德綱不僅是相聲演員，還是老板，而小岳岳只是他旗下的一位明星。

所以在相聲界，郭德綱的核心競(jìng)爭(zhēng)力肯定比小岳岳強(qiáng)，也比絕大部分相聲演員更強(qiáng)。

說(shuō)完相聲界，放眼看看其他領(lǐng)域，到了一個(gè)級(jí)別的人，都不止是一個(gè)單點(diǎn)能力在支撐。

比如，自由職業(yè)者，得要一個(gè)人活成一家公司；再比如專(zhuān)家顧問(wèn)，不僅要精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。

所以，還以為具有單點(diǎn)優(yōu)勢(shì)就可以一招鮮吃遍天了嗎？

如果你希望科學(xué)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，請(qǐng)你避免兩大誤區(qū)：

1.以為只要有一個(gè)核心能力（單點(diǎn)優(yōu)勢(shì)）就能構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)力

2.撇開(kāi)目標(biāo)談核心競(jìng)爭(zhēng)力

在這個(gè)時(shí)代，高手都有清晰的職業(yè)目標(biāo)，也在搭建結(jié)構(gòu)性的優(yōu)勢(shì)。

那么，問(wèn)各位寶寶一個(gè)問(wèn)題：結(jié)構(gòu)性能力優(yōu)勢(shì)，包含了哪些能力呢？

根據(jù)大多數(shù)企業(yè)對(duì)人才的需求，我們提煉出了最核心的6個(gè)能力板塊：

我們?cè)賮?lái)看看，不同的職業(yè)屬性，需要的能力結(jié)構(gòu)如何？（下圖所示）

從圖中可以看到，如果我們希望成為一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的人，不管是管理者/專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)/還是自由職業(yè)者等等，不是一個(gè)單點(diǎn)能力構(gòu)成了核心競(jìng)爭(zhēng)力，而是一組能力結(jié)構(gòu)。

比如，如果你希望成為專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，你需要學(xué)習(xí)思考+組織引領(lǐng)的能力組合。

我們拿大多數(shù)人想走的管理路徑舉例，看看你的能力結(jié)構(gòu)是否匹配。

比如，小張是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的主管，他為自己的能力結(jié)構(gòu)打分如下：

（說(shuō)明：滿(mǎn)分10分，6分及格，8分良好，9分優(yōu)秀）

自我驅(qū)動(dòng) 6分

學(xué)習(xí)思考 6分

業(yè)務(wù)推進(jìn) 7分

人際互動(dòng) 9分

團(tuán)隊(duì)管理 8分

組織引領(lǐng) 4分

可知，小張目前得分最高的是：人際互動(dòng)9分，團(tuán)隊(duì)管理8分。

管理型路線(xiàn)需要的能力是：人際互動(dòng)——團(tuán)隊(duì)管理——組織引領(lǐng)。

既然小張?jiān)谌穗H互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)管理方面的得分都是最高的，那么，從能力上看，他比較適合走管理路線(xiàn)。

小張如果要進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要他把組織引領(lǐng)這個(gè)能力從4分提高到7分以上，并且保持人際互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)管理的能力優(yōu)勢(shì)，三駕馬車(chē)齊頭并進(jìn)，才能具有一定的不可替代性。

好的，最后，我們來(lái)總結(jié)一下。

提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的正確姿勢(shì)有兩個(gè)：

1.明確自己的職業(yè)目標(biāo)：做管理者、專(zhuān)家、顧問(wèn)還是？

2.看看自己還缺哪些能力，然后去制定能力提升計(jì)劃，行動(dòng)起來(lái)！

本文轉(zhuǎn)載自公眾號(hào)【職場(chǎng)星悅談】，關(guān)注公眾號(hào)查看更多干貨