便利店品牌便利蜂對總部基層員工進行數(shù)學和邏輯能力測試，相傳考試不通過就被裁員，便利蜂經(jīng)歷了什么？

便利蜂近日要求員工參加數(shù)學考試，引起了關(guān)注。有傳言稱不及格的員工將被裁員，但便利蜂方面并未明確回應(yīng)。該公司由前去哪兒網(wǎng)CEO莊辰超創(chuàng)立于2016年12月，以開設(shè)24小時便利店為主，總部位于北京，在4個城市開設(shè)了近600家店鋪。雖然便利蜂最近剛剛獲得了一大筆融資，現(xiàn)金儲備豐厚，但仍然屢屢傳出裁員的消息。

據(jù)悉，便利蜂人力資源部在1月27日晚發(fā)出一封內(nèi)部郵件，要求對總部辦公室3級及以下員工進行數(shù)學及邏輯能力測試。郵件中提到，對于未能通過測試的員工，團隊負責人會進行輔導(dǎo)及補測，并保證每一位在職的員工都能夠達到所在崗位勝任力的要求方可在該崗位工作。但是，《財經(jīng)》記者詢問便利蜂負責人如果員工補測不通過是否會被裁員時，對方未予回應(yīng)。

莊辰超在內(nèi)部郵件中表示，“體面的生活是要靠奮斗，不是靠混，更不是靠躺地打滾。”他認為每個總部員工的數(shù)學邏輯能力對于便利店業(yè)務(wù)尤其重要。此外，在郵件中還提到，“便利店運行系統(tǒng)已經(jīng)進入全局數(shù)據(jù)化階段”，基層員工的數(shù)學和邏輯分析能力是我們在當下環(huán)境中面對市場競爭的必備能力。

有投資人認為此次裁員或與資本介入有關(guān)。資本介入后會希望企業(yè)提高運營效率，方式之一就是節(jié)省一些不必要的人員開支。零售業(yè)資深觀察人士、靈獸創(chuàng)始人陳岳峰則認為此次測試對象表明辦公室人員過于冗余。

值得注意的是，在直營模式下運營需要長期投入和高額資金支持。雖然便利蜂從未正面確認過騰訊和高瓴資本這筆投資的存在，但根據(jù)天眼查上披露信息顯示其估值達到16億美元，并且計劃在2019年完成新開業(yè)店鋪數(shù)量超過1000家目標。鮑躍忠認為總體來看便利蜂模式存在很大壓力，成功與否還需觀察。