雖然有些公司對辦公室戀情沒有明文禁止，但這種事一直是同事茶余飯后的談資，毫無隱私可言，令人渾身不自在。談成了，私人感情會導(dǎo)致工作態(tài)度有偏向，影響工作；談的時(shí)候，情緒化影響工作；談不成，失戀影響工作。

辦公室戀情是一種在職場中常見的現(xiàn)象，但很多公司都明令禁止。在英國，有1/4的企業(yè)強(qiáng)制員工簽署“愛情契約”，而在日本，辦公室戀情甚至被稱為“不倫之戀”。那么，辦公室戀情究竟是怎樣的體驗(yàn)?zāi)兀?br/>
如果你和異性同事同屬基層，那么你們可能會經(jīng)常一起吃飯、回家，在公司集體活動上自動結(jié)組，跟其他同事相處可能會變少。但如果你們一個(gè)基層，一個(gè)中高層，那么當(dāng)其中一人晉升時(shí)，就會被迅速歸結(jié)于“靠人上位”，這可能會引發(fā)誤解。此外，在工作上意見不合也比普通同事更難處理，會出現(xiàn)“為什么連你都不站在我這邊”的情緒。工作情緒帶回家后，工作和生活完全分不開，嚴(yán)重影響夫妻和諧以及整體社交圈。

此外，辦公室戀情還存在著保密問題。即使有些公司對辦公室戀情沒有明文禁止，但這種事一直是同事茶余飯后的談資，毫無隱私可言。而且私人感情很容易導(dǎo)致工作態(tài)度有偏向、影響工作；談的時(shí)候也容易因?yàn)榍榫w化而影響工作；談不成則失戀影響工作等等。

為什么很多公司拒絕辦公室戀情？保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)距離是每一個(gè)老板對員工“不能說的秘密”。首先是因?yàn)橛械K內(nèi)部公正。例如某個(gè)部門有30個(gè)人，在其中員工小A和部門經(jīng)理談戀愛了，則很難保證績效考核時(shí)部門經(jīng)理不會偏袒她。其次是內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)高。例如差旅報(bào)銷需要公司行政部門和財(cái)務(wù)部門兩個(gè)部門簽字，在行政經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理戀愛時(shí)，則很容易出現(xiàn)黑掉公司錢財(cái)?shù)葐栴}。最后則是復(fù)雜的裙帶關(guān)系問題。有了戀愛就會有婚姻、親屬關(guān)系等問題，并且新人進(jìn)入公司后要摸清公司關(guān)系狀況時(shí)也容易專注于復(fù)雜的裙帶關(guān)系中。

如果你所在的公司并沒有成文規(guī)定不允許辦公室戀情，則請記?。罕Ｃ苁亲詈玫倪x擇！不要公開親昵、更不要24小時(shí)都粘在一起，并永遠(yuǎn)也不要將你們戀愛中的任何詳細(xì)細(xì)節(jié)透露給別人。

總之，在職場中與異性同事耳鬢廝磨之間難免擦出火花，但我們應(yīng)該慎重考慮是否要涉足辦公室戀情，并盡量避免因此產(chǎn)生諸多問題和風(fēng)險(xiǎn)。