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公司企業(yè)人才招聘計劃墨綠色商務(wù)模板

企業(yè)招聘

2020年人才招聘計劃

XXX公司

人才招聘

作為現(xiàn)代社會進(jìn)步的重要推動力量，在各個領(lǐng)域都發(fā)揮著舉足輕重的作用。

它們以創(chuàng)新為核心，以科技為手段，不斷突破傳統(tǒng)邊界，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)變革，為社會帶來更高效、便捷、智能的生活方式。

點擊查看福利待遇

五險一金

項目提成

吃住補貼

帶薪休假

彈性工作

出國旅游

公司環(huán)境

愜意下午茶

超然健身房

五星級三餐下午茶

薪資待遇高

具競爭力的薪酬待遇

最多100個月年終獎

管理人性化

扁平化管理

能力、才華說話

發(fā)展平臺大

極速發(fā)展的大平臺

成為同齡人中的佼佼者

招聘崗位

01—內(nèi)容運營

崗位職責(zé)

根據(jù)用戶特征，完成內(nèi)容選題、策劃與制作（包括但不限于：圖文、音/視頻、問答等任何創(chuàng)意形式）；

負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)，了解教育行業(yè)動態(tài)，對社會新聞熱點事件敏感，能策劃借勢營銷亮點；

獨立完成新媒體運營，提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量與粘度；

從用戶的需求及社會話題方面配合項目進(jìn)行營銷、流量增長等活動，及時跟蹤維護(hù)效果；

持續(xù)挖掘用戶需求，不斷思考、探索粉絲量和閱讀轉(zhuǎn)發(fā)量的增長點，建立項目素材庫。

piqsels.com-id-zkams.jpg

（公司環(huán)境）

任職要求

本科及以上學(xué)歷，英語寫作能力好、文字功底好；

1年以上內(nèi)容或新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

擁抱變化，心態(tài)積極，有強烈的責(zé)任心、抗壓力和執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強；

能夠靈活應(yīng)對突發(fā)情況，具備團(tuán)隊合作精神。

公司環(huán)境

02—后端leader

崗位職責(zé)

參與核心系統(tǒng)(溝通和協(xié)作方向)的設(shè)計和編碼；

負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊搭建和管理；

對研發(fā)團(tuán)隊產(chǎn)出的質(zhì)量和效率負(fù)責(zé)。

任職要求

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上Web后端系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，積累深厚；

2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠打造快速進(jìn)步的優(yōu)秀團(tuán)隊；

對軟件開發(fā)有較深理解，能夠產(chǎn)出較好設(shè)計；

有一定的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)sense；

有IM經(jīng)驗者優(yōu)先；

熟悉To B領(lǐng)域優(yōu)先。

簡歷投遞

電話：135111111111

地址：北京XXXX135號

官網(wǎng)：www.XXXX.com

郵箱：XXX@135.com

— END —

文案來源：135AI寫作，僅作占位，請?zhí)鎿Q

圖片來源：135攝影圖（ID:52630）

僅做占位，請?zhí)鎿Q

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作者：旺仔

編號： 99799

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作品簡介

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招聘人數(shù)：

（2）人

聯(lián)系方式：

添加微信（135EDITOR）

截止時間：

2020年12月31日

[ 工作內(nèi)容 ]

負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、設(shè)計、技術(shù)選型、數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計，制定數(shù)據(jù)模型的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成大數(shù)據(jù)產(chǎn)品框架和代碼的實現(xiàn)；負(fù)責(zé)系統(tǒng)開發(fā)測試、部署和集成；

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職責(zé)描述

1、計算機(jī)，軟件工程或通訊類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)位；

2、至少三年以上的Java開發(fā)經(jīng)驗，Java基礎(chǔ)扎實，代碼能力強；

3、熟練掌握J(rèn)SP、Servlet、JavaScript、AJAX等技術(shù)，熟練掌握Eclipse等開發(fā)工具；

4、扎實的機(jī)器學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，能夠運用LR、GBDT、FM等傳統(tǒng)模型解決業(yè)務(wù)問題。

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