格子背景復(fù)工指南商務(wù)企業(yè)新聞資訊圖文模板

企業(yè)嚴(yán)格排摸員工出行軌跡，全面掌握員工當(dāng)前身體狀況、假期外出情況、與重點(diǎn)疫區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。

建立員工“一人一檔”每日登記制度，所有員工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數(shù)字平臺(tái)”申報(bào)信息并獲得員工健康碼，一人一碼，按照來源地情況按防疫要求分類管理。

建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項(xiàng)職責(zé)分配到人。

落實(shí)專職人員，每天按時(shí)如實(shí)將職工健康狀況、疫情防控措施落實(shí)等情況向所在地政府報(bào)告，實(shí)行網(wǎng)格化管理。

配齊足夠的防護(hù)口罩、消毒液、紅外測(cè)溫儀等疫情防控用品，落實(shí)臨時(shí)隔離點(diǎn)，廠區(qū)、樓宇各公共場(chǎng)所消毒防護(hù)到位。

復(fù)工前做好供電、供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、危化品儲(chǔ)存的安全檢查。做好車間、倉庫等的機(jī)械設(shè)備、特種設(shè)備、工裝治具和作業(yè)環(huán)境的安全檢查。職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)防護(hù)到位。

加強(qiáng)工作場(chǎng)所全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場(chǎng)所，要加強(qiáng)機(jī)械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。

廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

生產(chǎn)車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場(chǎng)所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

密切關(guān)注員工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強(qiáng)防控知識(shí)宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。

推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導(dǎo)員工適當(dāng)、適度活動(dòng)。

提倡有條件的企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)辦公或遠(yuǎn)程辦公。

疫情期間一律暫停召開員工大會(huì)、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動(dòng)，減少人員外派出差，不得安排員工到疫情嚴(yán)重地區(qū)出差。

教育員工不到人員密集場(chǎng)所活動(dòng)，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時(shí)應(yīng)佩戴口罩。

企業(yè)與屬地政府、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者(溫度超過37.5°C)必須立即就地隔離并報(bào)告屬地疫情防控主管部門，并按要求第一時(shí)間送定點(diǎn)醫(yī)院就診，對(duì)所有密切接觸者按規(guī)定實(shí)施隔離，落實(shí)各項(xiàng)管控措施。

針對(duì)重要崗位員工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生。