企業(yè)年中總結(jié)報(bào)告|商務(wù)會(huì)議科技金融活動(dòng)回顧|公司宣傳簡(jiǎn)約
日前，提子集團(tuán)組織召開(kāi)2022年度年中工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取集團(tuán)各部室、下屬公司上半年工作完成情況，分析存在問(wèn)題及原因，部署推動(dòng)下一階段重點(diǎn)工作，確保高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)上，集團(tuán)各部室、下屬公司主要負(fù)責(zé)人依次對(duì)2021年上半年工作業(yè)績(jī)完成情況、存在的問(wèn)題與不足、下半年工作計(jì)劃與具體工作舉措進(jìn)行了深入剖析和詳細(xì)闡述。
匯報(bào)結(jié)束后，西青經(jīng)開(kāi)集團(tuán)總經(jīng)理姜麗丹充分肯定了各部室及下屬公司取得的工作成績(jī)，同時(shí)深入分析指出部分部門(mén)在廉政意識(shí)建設(shè)、賽達(dá)文化建設(shè)及干部團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方面存在的短板和不足，并對(duì)下一階段的工作開(kāi)展提出具體要求。
中層管理干部應(yīng)加強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、判斷力和執(zhí)行力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到守底線、講原則、有擔(dān)當(dāng)，在日常工作開(kāi)展中要積極找差距、補(bǔ)短板、勤思考，做好賽達(dá)文化的傳承和部門(mén)文化的建設(shè)工作。
中層管理干部應(yīng)加強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、判斷力和執(zhí)行力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到守底線、講原則、有擔(dān)當(dāng)，在日常工作開(kāi)展中要積極找差距、補(bǔ)短板、勤思考，做好賽達(dá)文化的傳承和部門(mén)文化的建設(shè)工作。
中層管理干部應(yīng)加強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、判斷力和執(zhí)行力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，做到守底線、講原則、有擔(dān)當(dāng)，在日常工作開(kāi)展中要積極找差距、補(bǔ)短板、勤思考，做好賽達(dá)文化的傳承和部門(mén)文化的建設(shè)工作。
在構(gòu)建“數(shù)字賽達(dá)、智慧賽達(dá)”、賽達(dá)品牌建設(shè)、招商引資、共享資源等方面要做到多措并舉，提升整體創(chuàng)新能力。黨建引領(lǐng)工作、扎牢抓實(shí)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮中層管理干部在公司建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中的表率示范、中流砥柱作用，做到業(yè)務(wù)工作推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)齊頭并進(jìn)。
在構(gòu)建“數(shù)字賽達(dá)、智慧賽達(dá)”、賽達(dá)品牌建設(shè)、招商引資、共享資源等方面要做到多措并舉，提升整體創(chuàng)新能力。黨建引領(lǐng)工作、扎牢抓實(shí)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮中層管理干部在公司建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中的表率示范、中流砥柱作用，做到業(yè)務(wù)工作推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)齊頭并進(jìn)。
在構(gòu)建“數(shù)字賽達(dá)、智慧賽達(dá)”、賽達(dá)品牌建設(shè)、招商引資、共享資源等方面要做到多措并舉，提升整體創(chuàng)新能力。黨建引領(lǐng)工作、扎牢抓實(shí)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮中層管理干部在公司建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中的表率示范、中流砥柱作用，做到業(yè)務(wù)工作推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)齊頭并進(jìn)。
提子集團(tuán)及下屬公司應(yīng)高度重視黨建引領(lǐng)工作、扎牢抓實(shí)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮中層管理干部在公司建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中的表率示范、中流砥柱作用，做到業(yè)務(wù)工作推進(jìn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)齊頭并進(jìn)。他表示，希望在未來(lái)的工作中，西青經(jīng)開(kāi)集團(tuán)及各下屬公司在賽達(dá)精神的引領(lǐng)下，各展所長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)一心、再創(chuàng)佳績(jī)！
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